월급표 · 실수령액

내 호봉이면 이번 달 얼마 들어올까

2026년 교원 봉급표에 담임·보직·정근수당·가족수당과 기여금·건강보험·소득세 공제를 얹어 월 실수령액을 추정합니다. 급여명세서와 몇만 원 차이는 날 수 있어요.

기준 공무원보수규정 별표 11 (2026.1.2 개정) · 3.5% 인상

내 조건 입력

호봉내 호봉을 모르겠다면 →

교육경력 (년)

담당 업무

담임 +200,000 보직교사(부장) +150,000 원로교사 30년↑·55세↑ +50,000

비교과·특수

가족수당 · 부양가족 배우자 +40,000

자녀 수

기타 부양가족

자녀는 첫째 5만·둘째 8만·셋째부터 12만 원. 부양가족 수는 소득세 인적공제에도 쓰입니다.

초과근무를 더 했거나, 성과급 등급을 바꾸려면

초과근무 실적 (시간/월)

성과상여금 등급

기준소득월액 (급여명세서 값이 있으면 입력)

정액분 10시간은 월 15일 이상 출근 시 자동 포함됩니다. 기준소득월액은 기여금(9%) 산정 기준이에요.

예상 월 실수령액 -

세전 월 급여-

월 공제 합계-

정근수당 (1월·7월 각)-

명절휴가비 (설·추석 각)-

연간 세전 총액 추정-

월 급여 명세 (추정)

지급 항목	금액

공제 항목	금액

2026년 월별 수령 흐름

설 2/17 · 추석 9/25 · 성과급 3월

월	추가 지급	세전	실수령 추정

2026년 교원 봉급표 (유·초·중·고 공통)

단위: 원 / 월

호봉	봉급	전 호봉 대비

호봉	봉급	전 호봉 대비

초임 호봉은 기산호봉(공무원보수규정 별표 25 — 1급 정교사 9호봉·2급 정교사 8호봉) + 학령 가감 + 가산연수(사범계 1년 등) + 환산경력으로 정해집니다. 교대 졸업 후 바로 임용되면 대개 9호봉에서 시작해요. 기산호봉은 직위가 아니라 자격에 붙는 값이라, 교감·교장으로 승진해도 호봉을 다시 매기지 않고 그대로 이어집니다.

이 계산기가 가정하는 것 — 정액급식비(16만)와 교원연구비(월 20만 원까지)는 비과세, 기여금은 기준소득월액의 9%, 건강보험 3.595%(2026년 7.19%의 절반), 장기요양은 건강보험료의 13.14%, 소득세는 연말정산 방식을 월로 나눈 추정치입니다. 정근수당은 1월·7월, 명절휴가비는 설·추석에 봉급의 60%씩 따로 들어오므로 '평달' 실수령액은 이 두 달보다 적습니다. 시간외근무수당 단가는 교원 기준호봉표(공무원수당규정 별표 12) — 19호봉 이하 18호봉, 20~29호봉 21호봉, 30호봉 이상 23호봉, 교감·원감 25호봉 — 의 봉급 55%÷209×1.5로 계산했습니다. 일반직 공무원과 기준호봉이 다릅니다. 정액분 10시간은 월 15일 이상 근무가 요건이고 미달하면 1일당 1/15씩 깎이며, 실적분은 1일 4시간·월 57시간이 한도입니다. 교장·원장은 관리업무수당 대상이라 시간외근무수당을 받지 않습니다.